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原PO於《Dcard》上發文,表示自己先前到一間新創公司應徵部落格寫手的職位,工作內容包括產文、經營社群、畫圖等,面試時她就開出了30K的薪水,面試官聽聞後當場偷笑了一下,「說我完全不懂這市場的行情,還訓我面試前沒做好調查,最多25K-28K」,原PO也滿臉問號,不解直呼「在台北求個30K生存有那麼難嗎?」
不過,原PO透露結果她仍被錄取,主管還要求她入職前先做好功課,規劃好2021年度計畫。但她又突然猶豫,表示該間公司擁有加班文化(責任制),且三年才調薪一次,每季考核卻不給升遷、沒有固定的辦公位置,甚至不保證年終,「我就不敢想像這家公司到底多尊重員工的處境」。最終,她決定放棄該份工作機會,「雖然是擅長的工作但完全不尊重專業的話,我只能說,你永遠清不到一個好的寫手,持續找工讀生吧」。
貼文一曝光,隨即引來網友討論,不少過來人也紛紛建議原PO千萬別去,「雖然薪資很低,但還是要看面試者的資歷,如果不是相關科系的新鮮人,也沒有作品集跟經驗,這個薪水應該算常見,但會在面試當場偷笑、訓你,絲毫不尊重面試者最後還是錄取你的公司,感覺不去為妙!」「是我也一定回絕,報酬這麼低實在待不下去」、「這個薪水要會畫圖還要會寫文案經營社群?是要我畫火柴人唷.....」、「反正他們也在試,看有沒有人會去」。
留言區中亦有許多網友有感而發,「沒事的,我做過24K的工作,老闆還覺得給你工作是天大的恩惠」、「我在台南前一份工作也是這個然後只開最低工資,慣老闆很多」、「我也同意原po講的最後一段,有些公司真的不適合當正職,例如我現在打工的地方」。(編輯:陳雅雲)
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以下內文出自: https://news.sina.com.tw/article/20201223/37218742.html
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